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Offre d’Emploi – Assistant(e) Ressources Humaines et Marketing

Responsabilités :

• Gestion des tâches administratives en Ressources Humaines : établissement des contrats, gestion des absences, établissement des bulletins de paie.
• Assister le Directeur Ressources Humaines dans la communication interne.
• Contribuer à la préparation du budget RH & Marketing.
• Participer à la politique de recrutement et de mobilité interne (définition des besoins, conduite et organisation des entretiens).
• Contribuer au pilotage du bilan social (collecte des données, mise en place d’indicateurs).
• Élaborer des tableaux de bord sociaux pour suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation).
• Assurer la mise en œuvre et le suivi de la réglementation en matière de protection sociale et de santé.
• Gestion de la paie.
• Suivi du plan médias.
• Contribuer à l’organisation des événements internes et externes.
• Suivi des dossiers de sponsoring.

Qualifications requises et formation :

• BAC+4/5 en Ressources Humaines, Marketing et Communication.
• Minimum deux ans d’expérience dans un poste similaire.
• Vision stratégique et créativité.
• Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.).
• Maîtrise de l’anglais.
• Esprit de synthèse et d’analyse.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Connaissances en droit social et paie.
• Bonne capacité d’organisation.
• Adaptabilité.

Détails supplémentaires :

• Niveau : Débutant
• Type de contrat : Temps plein
• Domaines : Ressources Humaines et Marketing
• Date limite : 12 février 2025

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