Top 20 des Entreprises qui Recrutent à Distance dans le Monde sur AlloRecrute
Le télétravail est devenu un sujet de conversation incontournable, particulièrement dans le domaine des startups. Mais qui sont ces entreprises qui permettent vraiment un travail 100% à distance à tous leurs collaborateurs ?
L’émergence du Télétravail Intégral
La pandémie de Covid a incité un nombre croissant de candidats à chercher des postes en télétravail, souhaitant travailler depuis leur domicile, partout en France, et même à l’échelle globale. L’appellation “digital nomade” s’est ainsi popularisée.
Selon Licorne Society, près de 40% des candidats en 2022 privilégient un poste en télétravail total. C’est une hausse significative de près de 50% par rapport à 2020.
Si la plupart des entreprises offrent un environnement de travail flexible avec une possibilité de télétravail partiel, il est plutôt rare de trouver des postes entièrement en remote.
Un Marché de Recrutement Ultra-Compétitif
Le monde de la technologie est actuellement en pleine guerre des talents. Autrefois un marché très localisé, le recrutement s’ouvre maintenant à une portée plus large, avec des entreprises qui ont adopté une politique de télétravail intégral.
Pour ces entreprises, les avantages sont multiples :
- Attirer plus de candidats de tout le pays, voire de toute l’Europe.
- Offrir un environnement de travail flexible pour favoriser la rétention du personnel.
- Diminuer les coûts associés aux espaces de bureau.
- Attirer potentiellement des candidats avec des salaires plus modérés, qui vivent hors de la région parisienne.
Le défi majeur de ces entreprises est de préserver la cohésion de l’équipe et la culture d’entreprise malgré la distance physique entre les collaborateurs.
Les Startups “Remote First”
Il est de plus en plus courant de voir des postes technologiques offerts en télétravail intégral, mais il est moins fréquent de voir une entreprise proposer cet avantage à l’ensemble de ses employés, y compris dans les secteurs marketing, ventes et opérations.
Licorne Society a dressé une liste des startups ayant adopté ce modèle dit de “remote first policy”, dont voici quelques exemples :
ManoMano, Alan, Payfit, Dashlane, 360Learning, Heetch, Foxintelligence, Joko, Pricemoov, Livestorm, AssessFirst, Phantombuster, Inqom, Zefir, mojo, Forest Admin, Jump, Artifakt, Platform.sh, Reveal, et bien d’autres.
Ces entreprises offrent plus de 80% de leurs offres d’emploi en télétravail intégral et encouragent cette politique dans leurs recrutements.
Pour plus d’offres d’emploi en télétravail, consultez notre moteur de recherche. Vous y trouverez une multitude de postes disponibles en télétravail, en CDI, CDD ou freelance, avec des descriptions de missions et des détails sur le poste. Nous mettons régulièrement à jour notre liste de postes en télétravail intégral.
