CIH Bank Recrute des Directeurs d’Agences au Maroc
CIH BANK, un acteur majeur du secteur bancaire au Maroc, contribue depuis plus d’un siècle au développement économique et social du pays. Pour assurer un avenir prospère et réussi, l’implication de femmes et d’hommes motivés et engagés dans le projet de l’entreprise est essentielle. CIH BANK place ainsi la valorisation de son Capital Humain au cœur de sa stratégie.
Nos Ressources Humaines ont toujours été la pierre angulaire de CIH BANK, jouant un rôle clé dans la gestion efficace des chantiers de restructuration stratégique entrepris à tous les niveaux. Notre objectif est de faire de notre banque une valeur sûre pour nos partenaires internes et externes.
Notre politique en matière de Ressources Humaines s’inscrit dans le cadre d’un projet industriel ambitieux et repose sur plusieurs axes fondamentaux visant à offrir à nos collaborateurs un environnement professionnel épanouissant et propice à l’évolution de leur carrière :
- Equité : Nous accordons une importance primordiale à l’égalité des chances, que ce soit lors du recrutement ou tout au long de la carrière, tant en ce qui concerne la rémunération que l’évolution professionnelle.
- Motivation et Méritocratie : Nous développons une culture de récompense de la performance individuelle, en fonction de la contribution de chaque individu à la performance collective.
- Développement Professionnel : Nous favorisons le développement des compétences professionnelles de nos collaborateurs grâce à des formations de qualité, offrant ainsi des opportunités de parcours professionnel et de plans de carrière adaptés.
- Épanouissement Personnel : Nous mettons en place une politique sociale attrayante, plaçant l’épanouissement de nos collaborateurs au cœur de nos préoccupations.
Le Directeur d’Agence joue un rôle essentiel en assurant la gestion et le développement des activités de son agence. Il agit conformément à la stratégie globale de la banque et au plan d’actions commerciales co-élaboré avec le Responsable de Groupe et le Directeur Régional.
Ses responsabilités englobent une gestion opérationnelle efficace de l’agence tout en maintenant un niveau de qualité élevé et en maîtrisant les risques. De plus, il doit encadrer son équipe de manière efficiente.
Principales Missions :
- Développement Commercial : Le Directeur d’Agence négocie et valide le budget et le plan d’actions commerciales avec le Directeur Régional. Il propose et déploie le plan d’actions commerciales et le budget de l’agence, travaillant en étroite collaboration avec son équipe pour développer le portefeuille clientèle et atteindre les objectifs fixés.
- Management et Gestion de l’Agence : Il organise et renforce les compétences de la force de vente de l’agence, traite les dossiers de crédits et les dépassements sur compte, gère les Ressources Humaines et la logistique interne, et surveille en permanence le respect des procédures établies au sein de l’agence.
- Animation de l’Activité de l’Agence : Le Directeur d’Agence motive, forme et anime son équipe, organisant des briefings quotidiens avec les chargés de clientèle pour stimuler les performances. Il tient des réunions régulières pour discuter des objectifs et des réalisations, clarifier les directives du siège, évaluer le fonctionnement général de l’agence, envisager des mesures correctives, écouter et étudier les suggestions pour améliorer le développement commercial.
Profil Recherché :
- Formation : Diplôme de niveau BAC+5.
- Expérience : Minimum de 5 ans dans un rôle similaire.
- Orientation client.
- Aisance relationnelle.
- Communication efficace.
- Rigueur & Organisation.
- Proximité avec la clientèle.
