Offre d’emploi : G4S recrute des Chargés de Recrutement à Casablanca

G4S opère dans plus de 125 pays et emploie plus de 635 000 personnes, ce qui en fait le plus important employeur coté à la bourse de Londres et de Copenhague. Au Maroc, G4S est également un leader du marché avec plus de 9 000 collaborateurs à travers le Royaume, intervenant dans divers secteurs, tels que la protection d’aéroports, d’ambassades, de convois de valeurs, de banques et de commerces, ainsi que la sécurité d’importants événements internationaux.

Rejoindre G4S, c’est faire partie de la deuxième plus grande main-d’œuvre privée au monde, offrant un environnement de travail riche en opportunités de carrière et en défis passionnants.

Postes disponibles : Chargés de Recrutement

En tant que Chargé de Recrutement, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus d’embauche au sein de G4S. Vos principales responsabilités comprendront :

Identification des Besoins en Recrutement : En étroite collaboration avec les responsables des différentes divisions, vous comprendrez et analyserez les besoins de recrutement.

Sourcing et Approche des Candidats : Vous rechercherez activement des candidats potentiels en utilisant des méthodes variées pour attirer des profils qualifiés.

Organisation des Journées de Recrutement : Vous serez en charge de planifier et d’organiser des journées de recrutement dédiées, permettant d’évaluer plusieurs candidats à travers des entretiens individuels et des évaluations de groupe.

Présélection des Candidats : Vous examinerez attentivement les CV et les dossiers de candidatures reçus, et vous réaliserez des entretiens téléphoniques ou en visioconférence pour évaluer les compétences techniques et les motivations des candidats.

Entretiens en Personne : Vous organiserez et mènerez des entretiens en face à face avec les candidats présélectionnés, évaluant leur adéquation avec la culture d’entreprise, leurs compétences comportementales et leur potentiel d’intégration dans l’équipe.

Collaboration avec les Managers : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers pour présenter les candidats retenus, recueillir leurs commentaires et établir une liste restreinte des candidats les plus adaptés.

Négociation et Offres d’Emploi : Vous participerez activement à la négociation des conditions d’embauche, y compris les salaires, les avantages sociaux et les autres conditions contractuelles. Vous présenterez ensuite les offres d’emploi aux candidats sélectionnés et faciliterez le processus de signature du contrat.

Profil Recherché :

• Diplôme de niveau Bac+3 ou Bac+5 en gestion des ressources humaines.
• Expérience d’au moins un an dans un poste similaire requise.
• Excellente élocution en français.
• Bonne maîtrise de l’anglais.

Note : Les candidatures sélectionnées seront soumises à un contrôle de référence pour garantir la qualité et l’adéquation des candidats sélectionnés. postulez ICI