Aiguebelle Recrute pour Divers Postes à Casablanca : Boostez Votre Carrière dans l’univers du Chocolat
Découvrez les opportunités passionnantes de carrière chez Aiguebelle, la chocolaterie renommée née de la vision des moines de l’abbaye d’Aiguebelle en 1868. Forte d’une tradition séculaire dans la fabrication artisanale de chocolats et confiseries de qualité, Aiguebelle a établi sa présence au Maroc en 1941, où les moines ont partagé leur savoir-faire de maîtres chocolatiers.
Avec plus d’un siècle d’expérience, Aiguebelle allie tradition et modernité dans ses unités de fabrication, maintenant sa place de leader sur le marché national et s’exportant à l’international. L’exigence dans le choix des matières premières, l’expertise, l’engagement des équipes et la quête constante de l’excellence ont façonné le succès d’Aiguebelle.
Rejoignez notre Équipe Dynamique : Postes Disponibles à Casablanca
Aiguebelle offre des opportunités enrichissantes dans divers domaines. Nous recherchons actuellement des professionnels talentueux pour les postes suivants :
- Brand Manager : Vous serez responsable du développement et de la gestion de la marque, apportant votre expertise en marketing et une vision stratégique. Une expérience de deux ans dans le secteur des biens de consommation courante (FMCG) est essentielle pour ce rôle.
- Trade Marketing : Ce rôle demande une compréhension approfondie du marché et la capacité d’influencer, mettant l’accent sur la mise en place de stratégies de marketing commercial efficaces. Une expérience de deux ans dans le FMCG est également requise.
- Responsable Développement RH : Au sein de la Direction Capital Humain, ce poste englobe les responsabilités suivantes :
- Définir et mettre en œuvre des plans de recrutement.
- Établir des politiques d’acquisition et de rétention de talents.
- Analyser et gérer les plans et actions de formation.
- Mettre en place une politique de rémunération homogène.
- Instaurer et suivre une politique de gestion de la performance.
- Réaliser une veille sur les rémunérations et avantages sociaux.
- Effectuer un reporting régulier à la Direction Capital Humain.
