Nouvelles Opportunités d’Emploi chez Al Barid Bank : Découvrez les Postes Clés Disponibles !
Al Barid Bank, une filiale du Groupe Barid Al-Maghrib, se positionne en tant qu’acteur majeur sur le marché des particuliers au Maroc. Avec plus de 1900 points de vente, elle offre une gamme complète de produits et services bancaires à l’échelle nationale. Convaincue que le capital humain est au cœur de son succès, la banque s’engage à créer un environnement de travail propice au bien-être de ses collaborateurs, favorisant l’évolution professionnelle par des opportunités et des formations personnalisées.
Découvrez les Postes à Pourvoir :
- Administrateur Infrastructure Réseau Et Télécom
- Administrateur Stockage
- Administrateur Systèmes Et Base De Données
- Architecte Solutions Middleware
- Business Analyst
- Chargé D’assistance Fonctionnelle
- Chargé De La Conformité
- Chargé De Recrutement Et Intégration
- Chargé De Suivi Et Pilotage Du Crc
- Chargé Fiscalité
- Chef De Division Risques Opérationnels
- Chef De Projet Activités Sociales
- Chef De Projet Amoa (Crédit)
- Chef De Projet Bâtiment
- Chef De Projet Mobile E-Banking
- Chef De Projet Organisation
- Chef De Projet Support Monétique
- Chef De Service Architecture Fonctionnelle
- Chef De Service Architecture Technique Et Innovation
- Chef De Service Audit Pro-Tpe
- Chef De Service Méthodes Et Qualité
- Chef De Service Organisation Et Réingénierie Des Process
- Chef De Service Réclamations En Précontentieux Clients Pro-Tpe
- Gestionnaire Risques De Crédit
- Ingénieur Datacenter Et Stockage
- Ingénieur Etudes Et Développement
- Ingenieur Si Solutions Achats Et Finances
- Scrum Master
- Tech Lead
Recrutement Axé sur l’Égalité des Chances et le Mérite
Al Barid Bank assure une politique de recrutement basée sur l’objectivité, l’éthique et la non-discrimination. Tous les postes sont ouverts à tous les candidats, évalués uniquement sur les critères de compétences, motivation et expérience, sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture.
La banque s’engage également à soutenir les collaborateurs handicapés tout au long de leur carrière.
Promotion de l’Épanouissement Professionnel :
La politique de formation d’Al Barid Bank évolue en tandem avec les besoins exprimés par les collaborateurs et les évolutions des métiers bancaires. Dès l’intégration, un parcours personnalisé est mis en place, comprenant des stages d’immersion, des formations spécifiques, et la journée “IDMAJ” permettant aux recrues de rencontrer les décideurs de la banque.
Ce dispositif favorise l’acquisition de nouvelles compétences, contribuant ainsi à la montée en performance de la banque et à l’épanouissement professionnel des collaborateurs.
Consultez le poste qui vous intéresse pour plus de détails et postuler:
- Administrateur Infrastructure Réseau Et Télécom
- Administrateur Stockage
- Administrateur Systèmes Et Base De Données
- Architecte Solutions Middleware
- Business Analyst
- Chargé D’assistance Fonctionnelle
- Chargé De La Conformité
- Chargé De Recrutement Et Intégration
- Chargé De Suivi Et Pilotage Du Crc
- Chargé Fiscalité
- Chef De Division Risques Opérationnels
- Chef De Projet Activités Sociales
- Chef De Projet Amoa (Crédit)
- Chef De Projet Bâtiment
- Chef De Projet Mobile E-Banking
- Chef De Projet Organisation
- Chef De Projet Support Monétique
- Chef De Service Architecture Fonctionnelle
- Chef De Service Architecture Technique Et Innovation
- Chef De Service Audit Pro-Tpe
- Chef De Service Méthodes Et Qualité
- Chef De Service Organisation Et Réingénierie Des Process
- Chef De Service Réclamations En Précontentieux Clients Pro-Tpe
- Gestionnaire Risques De Crédit
- Ingénieur Datacenter Et Stockage
- Ingénieur Etudes Et Développement
- Ingenieur Si Solutions Achats Et Finances
- Scrum Master
- Tech Lead
